Les groupes prennent de mauvaises décisions quand une voix est trop forte. Cet outil change cela — construit en open-source, livré en deux semaines, déjà utilisé par 400 personnes dans 12 pays.
400
personnes l'utilisent
12
pays
2
semaines pour le construire
La plupart des décisions de groupe ne sont pas des décisions. Ce sont des performances de consensus. Quelqu'un parle en premier, quelqu'un approuve, et les autres suivent. La voix la plus forte gagne — pas la meilleure idée.
Ce n'est pas un problème de personnalité. C'est un problème structurel. Supprimez la structure, et la dynamique change.
L'outil donne à chaque participant une voix égale avant que toute discussion commence. Les propositions sont soumises anonymement. Les réactions sont collectées sans attribution. Ce n'est qu'après que tout le monde a répondu que le groupe voit l'agrégat — et c'est seulement alors que la conversation commence.
Cela semble simple. L'effet ne l'est pas. Les groupes qui l'utilisent rapportent une plus grande satisfaction avec les résultats, moins de regrets, et un sentiment plus fort de propriété partagée sur les décisions.
Le code est ouvert. La documentation est écrite pour les non-développeurs. Si vous dirigez une équipe, une communauté, ou une salle pleine de personnes qui doivent décider quelque chose ensemble — prenez-le, changez-le, utilisez-le.
La seule demande : partagez ce que vous apprenez. Cet outil s'améliore quand les gens le rendent d'abord pire.
La version actuelle gère les décisions synchrones. La prochaine version prendra en charge l'asynchrone — des décisions prises sur des jours, pas des minutes. Si vous voulez aider à la construire, la porte est ouverte.
Développeurs, facilitateurs et testeurs bienvenus.